馬可波羅控股博士后開題和出站考核會議順利召開

4月26日，馬可波羅控股博士后工作站順利召開博士后開題和出站考核會議。本次會議邀請到華南理工大學教授稅安澤、俞呼雷、王振民、萬加富等4位資深專家，與馬可波羅控股產業研究院院長林克輝、馬可波羅控股研發中心副總監王永強、研發主任盛正強等3位高級工程師組成考核小組，對單慶亮博士的開題內容和汪獻偉博士的出站成果進行了全面、深入的考核。馬可波羅控股人力資源部總監林靜香，馬可波羅控股研發中心高級工程師劉學斌，馬可波羅控股產業研究院高級工程師余海龍，在站博士喬健、楊小東和熊浩等一同參加了此次會議。

在開題報告中，單慶亮博士就其研究課題進行了匯報，詳細闡述了課題的研究背景與意義、研究目標與內容、技術路線與方法、預期成果以及研究計劃與進度安排等。專家們逐一點評，針對課題研究方法的科學性以及實際應用的結合度等方面展開了討論，為單慶亮博士明確研究方向、完善研究方案提供了有力指導。經專家組綜合評審，一致認為該課題具有重要的理論意義和實際應用價值，同意單慶亮博士開題。

即將出站的汪獻偉博士全面匯報了在站期間的研究成果，包括取得的學術成就、課題項目完成情況、解決的實際問題等。專家們認真聽取匯報后，對研究成果的科學性、創新性、實用性等方面進行全面評估，進行了提問與討論，認為其研究成果在提升陶瓷磚性能方面有積極作用，擴展了陶瓷磚力學性能研究的深度和廣度，為建筑材料領域的技術創新提供了一種新的思路。經過認真、嚴謹評審，專家們一致認為，汪獻偉博士在站期間研究工作扎實，成果具有學術價值和實踐意義，符合博士后出站要求，同意通過出站答辯。

馬可波羅控股產業研究院院長林克輝作為導師表示，博士們在站期間都非常認真積極地開展課題研究，圍繞行業發展的關鍵技術問題和前沿領域進行探索。研究的課題緊密結合產業需求，注重理論與實踐相結合，其研究成果能夠直接應用于生產實踐，加速了科研成果向現實生產力的轉化，為單位解決實際科研難題、提升核心競爭力提供了有力支撐。

馬可波羅控股一直非常重視高端人才的培養，2013年獲批成立博士后科研工作站，并與華南理工大學進行聯合培養博士后。作為培養高層次創新型人才的重要載體，其在推動產學研結合、促進科研成果轉化等方面發揮著重要的作用。建站以來，吸引了多位優秀博士進站，帶來了不同的學術視角和研究方法，促進了學科交叉融合，提升了公司的學術氛圍和科研實力，有力推動了科研發展。

馬可波羅控股人力資源部總監林靜香表示，未來將繼續加強博士后工作站的建設與管理，不斷完善博士后培養機制，為博士后研究人員提供良好的科研環境和支持，進一步加強與高校、科研院所的合作，推動產學研深度融合，助力更多科研成果轉化應用，助力企業和行業的創新發展。

考核活動期間，馬可波羅控股博士后工作站在站的5位博士在馬可波羅控股產業研究院院長林克輝的帶領下到廣東（東莞）材料基因高等理工研究院參觀并舉行座談交流，為后續科研工作開拓激發了創新靈感。

以人才團隊匯聚創新力量，未來，馬可波羅控股將繼續堅持創新驅動發展的理念，深化博士后工作站建設，增強企業科研創新能力，為企業高質量發展注入更加深厚的動力。